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越南提高加班時數上限以滿足勞動力需求

為滿足COVID-19疫情後對於勞動力的需求，越南國會於2022年3月23日發佈了第17/2022/UBTVQH15號決議（第17號決議）對勞工每月及每年的加班時數上限進行了調整。

根據第17號決議，在2022年4月1日至2022年12月31日期間，越南勞工每月加班時數上限由40小時提高到60小時，每年加班時數上限則由200小時提高到300小時。

然而，需要留意的是，以下情形將不適用加班時數上限調整：

1. 員工的年齡在15至18歲之間；
2. 員工為殘疾人士；
3. 員工從事的是繁重、有害或危險的工作；
4. 員工懷孕7個月以上，或懷孕6個月以上且工作地點位於山區、偏鄉、國家邊界或是離島區域；
5. 員工為正在撫養12個月以下兒童的母親。

備註：

越南的正常工作時間每日不得超過8小時，每週不超過48小時。如為繁重、有害或具有危險性的工作，則限定每日工作時間為6小時。

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