越南強制保險制度概覽
在越南的社會保障體系下，如勞動合同期限達到或超過1個月，雇主及越南籍雇員須參加的強制保險包括有：（1）社會保險，（2）醫療保險，及（3）失業保險。
雇主及越南籍雇員的繳費比例具體如下：
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社會保險 |
醫療保險 |
失業保險 |
合計 |
|
雇主繳費比例 |
17.5% |
3% |
1% |
21.5% |
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雇員繳費比例 |
8% |
1.5% |
1% |
10.5% |
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總計 |
32% |
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對於外籍雇員，如其持有越南工作證並與越南公司簽訂有無固定期限、1年或1年以上固定期限勞動合同，則必須參加強制社會保險。勞動合同期限達到或超過3個月的外籍雇員必須參加強制醫療保險。失業保險目前不適用於外籍雇員。
現階段雇主及外籍雇員的繳費比例具體如下：
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社會保險 |
醫療保險 |
失業保險 |
合計 |
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雇主繳費比例 |
3.5% |
3% |
不適用 |
6.5% |
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雇員繳費比例 |
0 |
1.5% |
不適用 |
1.5% |
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總計 |
8% |
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2022年1月1日起雇主及外籍雇員的繳費比例具體如下：
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社會保險 |
醫療保險 |
失業保險 |
合計 |
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雇主繳費比例 |
17.5% |
3% |
不適用 |
20.5% |
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雇員繳費比例 |
8% |
1.5% |
不適用 |
9.5% |
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總計 |
30% |
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