馬來西亞公司董事罷免Q&A
一、如何在馬來西亞公司中罷免董事？
二、《公司法2016》是否允許通過書面決議罷免董事？
不允許， 《公司法2016》第297(2)(a)條列明禁止使用書面決議在董事任期屆滿前罷免董事。
對於私人公司，如公司章程有規定罷免董事的程序，則須遵循該程序。否則，公司須依照《公司法2016》第206條規定召開股東大會，並通過普通決議來罷免董事。
三、董事會可以罷免董事嗎？
不可以，除非公司章程明確授權董事會罷免董事。否則，罷免董事程序須通過股東大會上的普通決議獲得股東批准。
四、董事可以在未同意的情況下被罷免嗎？
可以，罷免董事無需獲得其同意。只要公司依法履行正確的罷免程序，即使董事反對，仍可被罷免。
然而，如果罷免程序存在不當或不公平，董事可依據公司治理原則或相關勞動法律提出異議，具體情況視個案而定。
五、罷免董事的法定要求是什麼？
對於私人公司，若公司章程已規定罷免程序，則須按照章程執行。若章程未作規定，公司須遵循《公司法2016》第206條的規定，具體要求如下：
- 提前至少28天向股東發出特別通知，告知將在股東大會上提呈罷免董事的決議。
- 召開股東大會，由股東投票通過普通決議罷免董事。
- 在14天內，根據《公司法2016》第58條，向馬來西亞公司委員會（CCM）提交董事變更通知，文件包括：
- 董事、經理和秘書登記冊變更通知；及
- 由一名董事和公司秘書簽署的股東大會決議摘錄。
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