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臺灣薪資福利制度簡述
《勞動基準法》規定,雇員每月最多加班46小時。同時,每週休息2天,其中一天是例假日不可加班,另一天是休息日;員工如果在休息日加班可以選擇加班費或換補休。
雇主征得勞工同意延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長工作時間總時數不得超過46小時,但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。另,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長工作時間得采3個月總量管控,但1個月不得超過54小時,每3個月不得超過138小時。
雇主征得勞工同意延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長工作時間總時數不得超過46小時,但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。另,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長工作時間得采3個月總量管控,但1個月不得超過54小時,每3個月不得超過138小時。
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