近年各國持續透過更具彈性的人才制度吸引國際專業人才，台灣也逐步調整現行外國人工作制度。根據《外國專業人才延攬及僱用法》2026年1月1日起實施之修法內容，新增一項受到高度關注的新制度：近五年內畢業於世界排名前200大學，並取得學士以上學位之外國人，可直接向台灣勞動部門申請個人工作許可，無須先取得台灣雇主聘僱，類似於香港的高端人才通行證計劃。
目前多數外國人若希望在台工作，通常仍需先由台灣公司聘僱，再由雇主向台灣勞動部門申請工作許可。此外，若申請人僅持有學士學歷，原則上通常還需具備一定工作經驗，因此對許多剛畢業、尚未累積正式工作經驗的外國人才而言，申請門檻相對較高。
而此次新增的個人工作許可制度，也反映出台灣人才政策方向的轉變。根據立法理由，此次制度設計部分參考英國「高潛力人才簽證（HPI Visa）」概念，希望提前吸引具國際競爭力及高潛力背景的人才，增加其來台發展的可能性。
根據目前修法內容，符合資格之外國人，可直接申請最長二年的個人工作許可，期間內可合法在台從事專業工作，且無須由特定雇主代為申請。不過，該許可期間不得延期或重新申請。
此制度未來可能對世界前200大學畢業的新鮮人、希望來亞洲發展的國際人才，以及有意先觀察台灣就業市場之外國專業人士具有一定吸引力。對過去因尚未找到雇主而難以來台工作的外國人而言，也可能降低初期進入台灣市場的門檻。
整體而言，此次修法除了增加外國人才來台工作的彈性外，也反映出台灣近年正逐步朝向更積極的國際人才競爭方向發展。
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